Recruter en bibliothèque dans la Marne :
la présence d’un personnel qualifié est souvent la première condition de fonctionnement et de dynamisation d’une bibliothèque, même si elle peut – et gagne à être – pensée en complémentarité avec une large équipe de bénévoles. Conseils de base et pistes de diffusion pour que votre annonce soit visible par des bibliothécaires de métier en recherche de mobilité ou d’emploi.
Encadrer et animer une équipe de bénévoles : rapport de l’IGéSR sur le bénévolat en bibliothèque. Ce rapport comprend, en annexes, tous les documents juridiques nécessaires à une collectivité pour
- déléguer la gestion de la bibliothèque à une association,
- encadrer les missions des bénévoles, les sécuriser dans leurs missions.
- Convention de bénévolat
- Attestation de bénévolat
- Délibération autorisant le remboursement des frais des bénévoles
- Décompte de mission du bénévole à la bibliothèque
- Jours et heures de missions à la bibliothèque négociés entre le bénévole et la collectivité
Formation des bénévoles
Dans le cadre de son Schéma de développement de la lecture publique (2022-2026), la bibliothèque départementale de la Marne a choisi de développer des actions pour soutenir et valoriser le bénévolat en bibliothèque.
Cette enquête sur la formation des bénévoles en bibliothèque entre dans ce cadre. Elle a pour objet de mettre en lumière les pratiques, les attentes et les freins des bénévoles en matière de formation, afin de pouvoir proposer ensuite une offre adaptée.
L’enquête a été réalisée en automne 2022. 120 réponses ont été reçues, 40% des bénévoles du réseau départemental ont donc répondu à notre sollicitation. Un grand merci à eux !
Une synthèse des réponses collectées est présentée dans cette brochure.
